在职场中，工伤事故时有发生，当劳动者不幸发生工伤时，该如何申请社保赔偿呢？赔偿标准是怎样的？本文将为您详细介绍工伤社保赔偿的相关内容，帮助您了解工伤赔偿的方方面面。
工伤认定
劳动者在发生工伤事故后，需要向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，工伤认定是工伤赔偿的第一步，只有认定为工伤，劳动者才有资格获得相应的赔偿，工伤认定需提交以下材料：
1、工伤认定申请表；
2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
赔偿项目及标准
工伤赔偿包括以下项目：
1、医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等，赔偿标准为实际发生费用，社保基金将按照规定予以报销。
（以下为具体赔偿标准部分）
1、伤残补助金：根据伤残等级，一次性支付给劳动者，具体标准如下：
（1）一级伤残：本人工资的27个月；
（2）二级伤残：本人工资的25个月；
（3）三级伤残：本人工资的23个月；
（4）四级伤残：本人工资的21个月；
（5）五级伤残：本人工资的18个月；
（6）六级伤残：本人工资的16个月；
（7）七级伤残：本人工资的13个月；
（8）八级伤残：本人工资的11个月；
（9）九级伤残：本人工资的9个月；
（10）十级伤残：本人工资的7个月。
以下是对以下赔偿项目的详细介绍：
2、误工费：劳动者因工伤导致不能正常工作，赔偿标准为劳动者受伤前12个月的平均工资。
3、护理费：劳动者在工伤治疗期间，生活不能自理，需要他人护理的费用，赔偿标准为当地上年度职工月平均工资的60%。
4、一次性伤残就业补助金：劳动者因工伤导致伤残，赔偿标准为本人工资的15个月。
5、一次性工伤医疗补助金：劳动者因工伤导致伤残，赔偿标准为本人工资的12个月。
6、残疾辅助器具费：劳动者因工伤需要安装残疾辅助器具，赔偿标准为实际发生费用。
7、丧葬补助金：劳动者因工伤死亡，赔偿标准为当地上年度职工月平均工资的6个月。
8、一次性工亡补助金：劳动者因工伤死亡，赔偿标准为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
9、养老保险待遇：劳动者因工伤导致一级至四级伤残，可提前享受养老保险待遇。
申请赔偿流程
1、劳动者向用人单位提出工伤认定申请；
2、用人单位在30日内向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请；
3、社会保险行政部门在60日内作出工伤认定决定；
4、劳动者根据工伤认定决定，向社会保险经办机构申请赔偿；
5、社会保险经办机构在收到申请后，按照规定进行赔偿。
注意事项
1、工伤认定申请应在事故发生之日起1年内提出；
2、劳动者与用人单位对工伤认定决定不服的，可以申请行政复议或者提起行政诉讼；
3、工伤赔偿金额根据劳动者工资和当地上年度职工月平均工资计算，工资低于当地最低工资标准的，按最低工资标准计算；
4、工伤赔偿涉及多个项目时，可以同时申请。
通过以上介绍，相信大家对工伤社保赔偿有了更清晰的了解，在发生工伤事故时，劳动者要懂得维护自己的合法权益，及时申请工伤认定和赔偿，用人单位也要依法为劳动者缴纳社保，保障劳动者的权益。