在金融投资领域，基金经理作为资产管理的重要角色，其业绩直接关系到投资者的收益，当基金经理管理的基金盈利时，他们是否会从中获得分成呢？这个问题困扰着许多投资者和业内人士，下面，我们就来详细探讨一下这个问题。
我们需要了解基金经理的薪酬构成，基金经理的薪酬包括基本工资和奖金两部分，基本工资是基金经理的固定收入，与基金业绩无关，而奖金则是根据基金经理的业绩表现来确定的，通常与基金净值的增长挂钩。
基金经理的奖金制度
基金经理的奖金通常分为两种：固定奖金和浮动奖金。
1、固定奖金：这部分奖金通常是按照基金经理的基本工资的一定比例发放的，与基金业绩无关，一个基金经理的基本工资为10万元，固定奖金比例为20%，则固定奖金为2万元。
2、浮动奖金：这部分奖金与基金经理的业绩密切相关，基金公司会设定一个业绩基准，如基金净值增长幅度、绝对收益等，当基金经理管理的基金业绩超过这个基准时，他们就可以获得浮动奖金。
盈利分成是否存在
针对盈利分成的问题，以下是详细解答：
1、盈利分成制度：在基金行业，确实存在一种盈利分成制度，即基金业绩超过一定标准后，基金经理可以从中获得一定比例的分成，这种分成通常是基于基金的超额收益，也就是基金经理为投资者创造的额外收益。
2、分成比例：盈利分成的比例因公司、基金类型和业绩表现而异，分成比例在10%至30%之间，如果一个基金经理管理的基金年度超额收益为1000万元，分成比例为20%，那么基金经理可以获得200万元的分成。
3、分成限制：需要注意的是，并非所有盈利都能获得分成，基金公司通常会对分成设置一定的限制，如最低收益门槛、分成上限等，分成还可能受到基金合同、监管政策等因素的限制。
具体案例分析
以下是一个简化的案例，帮助我们更好地理解基金经理的盈利分成：
假设某基金公司规定，基金经理管理的基金年度净值增长幅度达到10%以上，才能获得分成，基金经理A管理的一只基金年度净值增长幅度为15%，超出业绩基准5个百分点，根据公司规定，基金经理可以获得超出部分的10%作为分成。
投资者关心的问题
1、基金经理分成是否会影响投资者收益？
基金经理的分成通常是从基金管理费中提取的，不会直接从投资者的收益中扣除，基金经理分成不会影响投资者的收益。
2、如何看待基金经理的分成？
从一定程度上，基金经理的分成可以看作是对其业绩的肯定和激励，当基金经理为投资者创造更多收益时，他们也能从中获得相应的回报，这有助于激发基金经理的积极性，为投资者提供更好的服务。
基金经理在基金盈利时确实有可能获得分成，但具体分成比例和条件取决于基金公司的规定，作为投资者，我们应关注基金经理的业绩和基金公司的管理费率，以评估其是否合理，了解基金经理的薪酬构成和激励机制，有助于我们更好地选择投资标的。