在建筑工地上，工人因工作原因遭受工伤的情况时有发生，工地工伤应该如何赔偿呢？以下将从赔偿标准、赔偿流程等方面为您详细介绍。
工伤认定
我们要明确工伤的认定范围，根据我国《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、患职业病的；
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
赔偿标准
1、医疗费用：治疗工伤所需费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2、住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
3、交通、住宿费：职工因工外出期间发生工伤事故，所需交通、住宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
4、停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
以下是对赔偿标准的进一步详细说明：
1、化工赔偿：
（1）一次性伤残补助金：根据伤残等级，支付一定月数工资的补助金；
（2）一次性工伤医疗补助金：根据伤残等级，支付一定数额的补助金；
（3）一次性伤残就业补助金：根据伤残等级，支付一定数额的补助金。
2、工亡赔偿：
（1）丧葬补助金：6个月工资；
（2）供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发放；
（3）一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
赔偿流程
1、工伤认定：单位在事故发生后30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2、伤残鉴定：工伤职工在治疗期满后，向劳动能力鉴定委员会提出伤残鉴定申请。
3、鉴定结果出来后，根据伤残等级，向工伤保险基金或单位申请相应的工伤赔偿。
4、工伤赔偿到账后，按照赔偿项目进行分配。
注意事项
1、工伤赔偿具有时效性，工伤职工或其近亲属在规定时间内向相关部门提出申请。
2、工伤赔偿过程中，务必保留好相关证据，如事故现场照片、诊断证明、费用单据等。
3、如单位未按规定为职工缴纳工伤保险费，工伤职工的赔偿费用应由单位承担。
工地工伤赔偿是一项关乎职工权益的重要事项，了解工伤赔偿的相关知识，有助于维护自身的合法权益，在发生工伤事故时，应及时向相关部门提出申请，按照规定流程和要求进行赔偿。