所谓中人养老金，是指我国在养老金制度改革过程中，针对特定人群制定的一种养老金计发办法，这部分人群，即“中人”，通常是指在新旧养老制度交替时期参加工作，并在制度改革后退休的职工，下面，我们就来详细了解一下中人养老金的相关内容。
中人养老金的背景
在我国的养老金制度发展过程中，曾经历过多次改革，最重要的改革之一就是从原来的“现收现付制”向“统账结合制”转变，在这个过程中，为了保障不同时期参加工作的人群的养老金权益，国家将参保人员分为“老人”、“中人”和“新人”三种类型，并分别制定了相应的养老金计发办法。
中人养老金的计算方法
中人养老金的计算方法相对较为复杂，主要包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三个部分。
1、基础养老金：这部分养老金的计算方法与“新人”相同，通常是根据个人缴费年限、缴费基数和当地的社会平均工资等因素来确定，具体计算公式为：基础养老金 =（个人缴费年限 × 缴费基数 + 社会平均工资）÷ 2 × 1%。
2、个人账户养老金：中人个人账户养老金的计算方法与“老人”和“新人”也有所不同，中人的个人账户养老金是根据个人账户累计储存额除以计发月数来确定的，计发月数通常与退休时的年龄有关。
3、过渡性养老金：过渡性养老金是为了保障中人在新旧制度交替时期的养老金权益而设置的，其计算方法较为复杂，通常与个人缴费年限、视同缴费年限、当地社会平均工资等因素有关。
中人养老金的特点
1、体现了公平性：中人养老金的计算方法既考虑了个人缴费年限、缴费基数等因素，又兼顾了当地社会平均工资水平，较好地体现了公平性。
2、保障了中人权益：在新旧制度交替时期，中人养老金的设置有效保障了这部分人群的养老金权益，避免了因制度改革导致的养老金待遇降低。
3、逐步与新人养老金制度并轨：随着我国养老金制度的不断完善，中人养老金的计算方法将逐步与新人养老金制度并轨，实现养老保险制度的可持续发展。
中人养老金的调整
为了保障中人的养老金待遇，国家会根据经济发展、物价水平等因素，适时调整中人养老金的计发办法，调整方式主要包括以下几种：
1、调整基础养老金计发比例：根据社会平均工资的增长情况，适当调整基础养老金的计发比例。
2、调整个人账户养老金计发月数：根据人均预期寿命的变化，适时调整个人账户养老金的计发月数。
3、调整过渡性养老金：根据中人养老金待遇的实际情况，适当调整过渡性养老金的计算方法。
中人养老金是我国养老金制度改革过程中的一项重要举措，旨在保障特定人群的养老金权益，随着我国养老保险制度的不断完善，中人养老金的计发办法也将逐步优化，为更多退休人员提供充足的养老金保障。